«Фабрика процессов» помогает укрепить командный дух на Ситниковском молочном комбинате
На Ситниковском молочном комбинате (филиал АО «Золотые луга») продолжается реализация мероприятий в рамках национального проекта «Производительность труда». Если ранее внимание уделялось внедрению инструментов бережливого производства и оптимизации рабочих процессов, то сейчас всё более заметным становится ещё один важный эффект – укрепление внутрикорпоративных связей и развитие командного духа.Сменный мастер творожного цеха Вера Вахлова рассказала про участие в «Фабрике процессов» – учебной площадке, на которой участники в реальном производственном процессе получают опыт применения инструментов бережливого производства.
«Это мероприятие стало для меня не только интересным, но и полезным. Я надеюсь на продолжение обучающей программы, потому что мне приятно работать с нашей командой», – поделилась она.
По словам Веры Вахловой, совместное участие сотрудников в обучении и практических заданиях способствует формированию атмосферы взаимопомощи и поддержки. «Совместные активности улучшают наши отношения и создают атмосферу доверия. Я вижу, как коллеги становятся ближе друг к другу, обмениваются полезными подсказками и опытом, что является очень ценным», – подчеркнула она.
Особое внимание представитель комбината уделила работе тренеров РЦК. «Они являются специалистами своего дела, которые доходчиво и доступно объясняют материал. Мне действительно нравится их подход», – сказала она. Несмотря на то, что Вера Вахлова работает на предприятии всего два года, она уже отмечает значительные изменения в своём профессиональном развитии.
Руководство предприятия рассказывает, что внедрение бережливых технологий помогает не только снижать потери сырья, повышать качество продукции и сокращать количество брака, но и формировать культуру постоянных улучшений.
«Теперь к этому списку можно добавить и ещё одно важное направление – укрепление сплочённости коллектива, без которой невозможны долгосрочные позитивные изменения. Опыт «Фабрики процессов» наглядно демонстрирует, что бережливые технологии дают результат не только в цифрах и показателях эффективности, но и в формировании команды, где каждый чувствует себя важной частью общего дела», – подчеркнул директор Ситниковского молочного комбината Александр Велижанин.
Проект реализуется при поддержке Регионального центра компетенций Тюменской области, специалисты которого сопровождают предприятия на всех этапах внедрения методик. Их задача – не только обучить инструментам бережливого производства, но и показать, как они помогают выстраивать эффективные коммуникации и вовлекать сотрудников в процесс развития. Для предприятия это создаёт дополнительный потенциал устойчивого роста и укрепления позиций на рынке.
АО «Золотые луга» основано в 1998 году, является одним из крупнейших производителей молочной продукции на территории Урала и Западной Сибири. Продукты компании производятся только из натурального молока. Все сырье проходит строгий контроль качества и своевременно охлаждается, поэтому соответствует всем современным требованиям к производству молочной продукции. Четкий контроль температурного режима ведется на всей цепочке от поставщиков молока до точек продаж, включая каждый грузовой автомобиль. Компания выпускает более 70 наименований продукции под торговыми марками «Золотые Луга», «Живи здорОво» и «Ситниковское», ежегодно обновляя ассортимент. Молочный комбинат «Ситниковский» (филиал АО «Золотые луга») является одним из первых молочных предприятий Тюменской области: в 2022 году завод отметил 90-летний юбилей.
Фото Тюменского технопарка
← К списку новостей
